Обязанности:
Кадровое оформление оформление приема, перевода и увольнения работников.
Оформление ответов на запросы о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, ведение архива
ведение электронных баз данных по кадровому учету
ведение трудовых книжек работников
Составляет установленную отчетность.
Требования:
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по управлению персоналом; трудовое законодательство
Должен знать: порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной
...